日期：2024-10-18 点击数： 知之愈明，行之愈笃；行之愈笃，知之益明。为学习交流拓思路、互学互鉴促成长、提升辽宁成大人力资源管理队伍专业素养及业务水平，10月17日—18日第十一届辽宁成大人力资源会议成功举办。
17日，总部人力资源管理部特邀华为人力资源管理金牌讲师，人力资源高级专家，清华大学、香港大学、上海交大、南方科技大学等特聘人力资源讲座教授解鸿兴老师为大家带来《华为干部队伍建设实践》专题讲座。
辽宁成大人力资源总监张鹏在致辞中表示，人力资源管理工作是企业发展的重要支撑，面对日新月异的外部环境，我们更要注重学习、珍惜学习机会。希望我们成大的HR们也能保持一颗热爱学习、不断进取的心；以勤谨、专业的态度，投入到工作中，努力成为组织中爱学习、懂管理、具有职业精神的典范。
解鸿兴老师通过解密“华为的底层管理逻辑——熵减”，分享了华为的人力资源管理理念，并指出在当今快速变化的时代，企业要想保持竞争力，就必须不断进行熵减，激发组织和个人的活力，最终实现员工与公司的共赢。解鸿兴老师以独特、前瞻的视角，通过大量经典案例，为VUCA时代如何打造人才供应链，支撑企业的快速发展，提供了诸多宝贵的实践性经验。
18日上午，会议进入分享研讨部分。来自成大总部及各子公司人力资源管理相关部门的伙伴们在轻松、活跃的氛围下，相互学习、共享经验。结合公司实际，大家分别围绕人才建设的“选、用、育、留”等方向分享了各公司的亮点工作和实操案例，展示了各子公司人力资源管理工作如何持续创新优化管理体系，为公司发展提供强有力的人才支撑。
开放、交流、共享、提升！学习型人力资源团队的打造，不仅是公司发展的内在要求，也是每位成大HR个人职业成长的必经之路。会议的结束不是终点，而是继续向前的新起点。让我们一起将研思成果转化为工作的动力和成效，共同提升人力资源管理水平，赋能公司持续健康高质量发展。
